O pagamento da folha é sem dúvida um dos maiores gastos de qualquer empresa, inclusive das autoescolas. Por isso, ter uma boa política de salários é uma maneira eficaz de motivar sua equipe a cumprir metas, o que acaba refletindo nos rendimentos. Conheça algumas dicas.

Em primeiro lugar, é bom saber qual a média salarial para as funções do CFC (Centro de Formação de Condutores) na sua região. Ter esses dados em mãos pode ajudá-lo a não perder os bons funcionários para a concorrência.

A partir daí, comece a calcular a estrutura de remuneração e quais os objetivos cada funcionário precisa alcançar para ter direito a um aumento: tempo de serviço, metas de quantidade e qualidade batidas e outros itens que você, como gestor, avalia como aplicáveis à sua realidade.

Conhecer as necessidades dos funcionários e atendê-las, na medida do possível, é a melhor maneira de segurar os talentos da sua empresa. Uma ideia é incentivar a construção de uma carreira de sucesso na sua empresa: você pode oferecer diferentes benefícios como cursos e treinamentos, bonificações por produtividade e aumento gradativo de vale refeição ou alimentação para complementar a remuneração.